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衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司為衢州市政府直屬國(guó)有企業(yè)之一，集團(tuán)注冊(cè)資金20億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括交通綜合基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)，交通物流等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)投資，能源產(chǎn)業(yè)，質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)等。集團(tuán)現(xiàn)有下屬企業(yè)70余家，資產(chǎn)總額382億元，信用評(píng)級(jí)AA+。

現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，委托衢州市人才科創(chuàng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱人才集團(tuán)）面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體工作按照需要在集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)籌安排。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次集團(tuán)本部及子公司計(jì)劃招聘24個(gè)崗位共計(jì)43名工作人員。具體見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，需符合《招聘計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。

（二）報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風(fēng)正派；

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；

4.身體健康；

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）報(bào)名方式（分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名）

★ 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，建議本地考生使用：

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：截止2023年6月12—14日17:30止(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外)。

報(bào)名地址：衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（柯城區(qū)荷五路468號(hào)人服產(chǎn)業(yè)園202辦公室）；聯(lián)系人：韓康、汪雯，聯(lián)系電話：0570-3080190、3081203。

2.報(bào)名所須材料：

(1)報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》，填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；

(2)身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書或社保繳納記錄證明；

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本等證件原件及復(fù)印件）。

(6)委托報(bào)名的須提供委托雙方身份證原件及復(fù)印件、《委托書》。

★ 郵箱報(bào)名方式，建議外地考生使用：

郵箱報(bào)名自公告發(fā)布日到截止日期：2023年6月14日17:30止；考生報(bào)名將能證明符合招聘崗位資格條件的材料電子版，發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+崗位代碼+考生姓名”。

衢通集團(tuán)報(bào)名郵箱：qzgzw2021@163.com；

3.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限計(jì)算到2023年6月14日；涉及到年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1987年6月14日以后出生（含6月14日）。以此類推。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，由廣納公司負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。

（三）公布核減（銷）崗位

報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過(guò)衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布。報(bào)考崗位被核銷的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

（四）考試

經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式、方向詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

3.總成績(jī)計(jì)算方式。

（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%折合計(jì)算總成績(jī)；如總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；

（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績(jī)；如面試分相同的，則以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名；仍然重分的，以主考官分?jǐn)?shù)高低為準(zhǔn)。

（五）體檢考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察由各用人單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，經(jīng)用人單位討論決定是否需要遞補(bǔ)，如要遞補(bǔ)的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示不少于5日。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0570-3041572

五、其他注意事項(xiàng)

1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用人單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

2.本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”等進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

3.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件：

1.招聘計(jì)劃表

2.報(bào)名表

3.委托書