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衢州市衢通發展集團有限公司關于公開招聘工作人員的公告

發布時間：2023-02-14

衢州市衢通發展集團有限公司為衢州市政府直屬國有企業之一，集團注冊資金20億元，主營業務包括交通綜合基礎設施建設運營，交通物流等關聯產業投資，能源產業，質量檢驗檢測等。集團現有下屬企業60余家，資產總額365億元，信用評級AA+。

現因集團發展需要，委托衢州市慧城人才開發有限公司（以下簡稱慧城人才公司）面向社會公開招聘22名工作人員，具體工作按照需要在集團內部統籌安排。具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

崗位名稱	招聘人數	薪資范圍	任職資格要求			備注
崗位名稱	招聘人數	薪資范圍	年齡	教育背景	職位要求	備注
子公司總經理（職業經理人）	1 （容缺）	協議工資	45周歲以下	本科及以上學歷；專業不限	1.三年及以上旅游服務、駕駛培訓、文化傳媒等行業領域管理經驗，擔任過企業副總經理及以上崗位職務； 2.具有較強的治企能力、市場開拓能力和團隊合作精神，既往業績良好； 3.具有較強的財務分析能力，熟悉企業風險防控等工作。	筆試+面試
子公司總經理Ⅰ	1 （容缺）	按集團現有薪酬體系確定	45周歲以下	本科及以上學歷；工程管理、土木工程、建筑、道路、橋梁等相關專業	1.三年及以上工程項目建設、交通設施建設等行業領域管理經驗，擔任過企業副總經理及以上崗位職務； 2.具有較強的領導能力，市場開拓能力和團隊合作精神，有主持大型項目施工管理的成功案例； 3.具有較強的財務分析能力，熟悉企業風險防控等工作。	筆試+面試
子公司總經理Ⅱ	1 （容缺）	按集團現有薪酬體系確定	45周歲以下	本科及以上學歷；專業不限	1.三年及以上企業管理或能源行業管理經驗，擔任過企業副總經理及以上崗位職務； 2.具有較強的領導能力、市場開拓能力和團隊合作精神，既往業績良好； 3.具有較強的財務分析能力，熟悉企業風險防控、市場環境分析等方面工作。	筆試+面試
集團工程管理部經理	1 （容缺）	按集團現有薪酬體系確定	45周歲以下	本科及以上學歷；工程管理、土木工程等相關專業	1.五年及以上工程項目專業領域工作經驗，在大中型企業或行政事業單位擔任過中層及以上崗位職務； 2.具有較強的領導能力，有3個10000萬元以上項目施工、項目管理且有本人簽字的相關業績證明； 3.持有高級工程師職稱或一級建造師資質； 4.有國有企業大型復雜工程項目經驗者優先。	直接面試
集團投融資部副經理	1 （容缺）	按集團現有薪酬體系確定	40周歲以下	本科及以上學歷，專業不限	1.五年及以上大中型企業或行政事業單位管理工作經驗，擔任過企業（單位）中層崗位職務； 2.熟練掌握金融證券、財務管理、項目投資等專業知識，具有主導合同金額億元以上的投融資成功案例； 3.熟悉企業風險防控、經濟環境分析研判，資本運作、投資融資等方面工作； 4.具有較強的財務分析能力。	直接面試
項目副經理	1 （容缺）	12萬元起（根據學歷、工齡、職稱實測）	40周歲以下	本科及以上學歷；專業不限	1.五年及以上天然氣項目實施工作經驗； 2.具有2個5000萬元以上項目施工、項目管理且有本人簽字的相關業績證明； 3.具有豐富的項目管理和項目推進能力。	直接面試
檢測管理崗Ⅰ	1 （容缺）	協議工資	45周歲以下	本科及以上學歷；土木工程等相關專業	1.五年及以上試驗檢測工作經驗； 2.具備公路工程等相關專業高級職稱； 3.持公路工程試驗檢測師（橋梁與隧道工程）證書，精通橋梁結構力學，具備橋梁建模計算及檢測實施能力； 4.具備較強的領導能力，組織與協調能力； 5.熟悉公路工程試驗檢測機構綜合甲級資質組建工作者優先； 6.具有公路工程試驗檢測師2個及以上專業數量的，年齡放寬至50周歲以下。	直接面試
檢測管理崗Ⅱ	1 （容缺）	協議工資	45周歲以下	本科及以上學歷；土木工程等相關專業	1.五年及以上試驗檢測工作經驗； 2.具備公路工程等相關專業高級職稱； 3.持公路工程試驗檢測師（橋梁與隧道工程）證書，精通地質學，具備監控量測數據分析能力； 4.具備較強的領導能力，組織與協調能力； 5.熟悉公路工程試驗檢測機構綜合甲級資質組建工作者優先； 6.具有公路工程試驗檢測師2個及以上專業數量的，年齡放寬至50周歲以下。	直接面試
檢測管理崗Ⅲ	1 （容缺）	13萬元起（根據學歷、工齡、職稱實測）	45周歲以下	本科及以上學歷；土木工程等相關專業	1.三年及以上試驗檢測工作經驗； 2.具備公路工程等相關專業高級職稱； 3.持公路工程試驗檢測師（交通工程）證書； 4.熟悉公路工程試驗檢測機構綜合甲級資質組建工作者優先。	直接面試
檢測管理崗Ⅳ	2 （容缺）	13萬元起（根據學歷、工齡、職稱實測）	45周歲以下	本科及以上學歷；土木工程等相關專業	1.三年及以上試驗檢測工作經驗； 2.具備公路工程等相關專業高級職稱； 3.持公路工程試驗檢測師（道路工程）證書； 4.熟悉公路工程試驗檢測機構綜合甲級資質組建工作者優先。	直接面試
檢測管理崗Ⅴ	7 （容缺）	11萬元起（根據學歷、工齡、職稱實測）	35周歲以下	本科及以上學歷；土木工程等相關專業	1.三年及以上試驗檢測工作經驗； 2.持公路工程試驗檢測師（專業不限）證書； 3.熟悉公路工程試驗檢測機構綜合甲級資質組建工作者優先。	直接面試
財務管理員	1 （容缺）	11萬元起（根據學歷、工齡、職稱實測）	40周歲以下	本科及以上學歷；經濟學類、財政學類、金融學類、會計學類專業	1.三年及以上大中型企業財務管理經驗； 2.能夠勝任重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制； 3.具有會計師或注冊會計師或高級會計師證書。	直接面試
法務主管	1 （容缺）	13萬元起（根據學歷、工齡、職稱實測）	35周歲以下	本科及以上學歷；法學類相關專業	1.五年及以上法律事務專業領域工作經驗； 2.熟悉公司法律基礎業務，能為公司各項業務提供法律咨詢等支持和保障； 3.具有控制和預防公司運營過程中潛在的法律風險并提出解決方案的能力； 4.具有獨立處理各類糾紛、訴訟及仲裁的能力； 5.具有參與項目的法律盡調、收并購及資產重組工作的能力； 6.持有法律資格證書（A證）。	直接面試
投資發展部經理	1 （容缺）	13萬元起（根據學歷、工齡、職稱實測）	40周歲以下	本科及以上學歷；專業不限	1.五年及以上投資工作經驗； 2.具備戰略思維和市場、業務分析能力以及較強推動能力、執行力和良好的職業精神； 3.熟悉合同、生產運營等知識，有較強的組織協調能力和溝通能力； 4.熟悉加油站相關業務流程，有加油站運營管理工作經驗者優先。	直接面試
投資研究專員崗	1 （容缺）	8萬元起（根據學歷、工齡、職稱實測）	35周歲以下	本科及以上學歷；專業不限	1.五年及以上投資工作經驗或投資咨詢公司工作經驗； 2.熟悉投資分析和風險評估，精通各種投資流程； 3.掌握財務、稅務、法律、金融、企業管理等相關知識,具備較強的組織溝通能力,在證券、銀行、基金等資本市場有上相應資源。	直接面試

二、應聘基本要求

1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風正派；

3.有責任心，吃苦耐勞，踏實肯干；

4.身體健康；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報考。

三、招聘原則和程序

按照公開、公平、競爭擇優的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序擇優錄用。

（一）現場報名

1.資格審查須攜帶材料：

（1）報名表。請自行下載《報名表》，填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；

（2）身份證原件及復印件（有效期內第二代）；

（3）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件、學信網在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表（須有效期內二維碼在線驗證）。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（4）有工作經歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動合同書或社保繳納記錄證明；

（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本等證件原件及復印件）。

（6）本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2023年2月23日；涉及到年齡計算的，35周歲及以下指1987年2月23日以后出生（含2月23日），以此類推。

（7）委托資格審核的須提供委托雙方身份證原件及復印件、《委托書》。

2.報名時間：即日起接受報名，報名截止2023年2月23日17：30。上午8：30-11：30，下午14：00-17:30（節假日除外）。

3報名地址：花園東大道258號北進門四合院108辦公室（衢州市慧城人才開發有限公司）；聯系人：王女士，聯系電話：0570-3313150、3650029。

4.每人限報一個崗位。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，由招聘單位初審、集團復審，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1：3比例開考，資格審查合格人數不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減（銷）。

（三）公布核減（銷）崗位

報名人數不足開考比例的將進行核減（銷）并通過衢州人才網等媒介向社會公布。報考崗位被核銷的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄。

（四）考試

經資格審查后，參加統一組織的考試，根據崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結束后根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1：3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數為零分的，不得入圍下一考試環節。本次招聘考試不指定復習參考用書。

2.面試。采用半結構化面試方法，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

3.總成績計算方式。（1）采用筆試＋面試考試形式的崗位，按筆試成績30％＋面試成績70％折合計算總成績；如總成績相等，以筆試成績高的排位在前；（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；面試分相同的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進行排名，仍然重分的，以主考官分數高低為準。

（五）體檢考察

根據總成績從高到低按招聘計劃數1：1比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察由集團負責，考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補。集團討論決定是否需要遞補，如要遞補的，可按總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

集團根據考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網等進行公示，公示不少于5日。

（七）聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。集團按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同。擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

四、紀律要求

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。

2.對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。

監督電話：0570-3041572

五、其他注意事項

1.各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點參照2023年浙江省公務員考試專業目錄等目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以集團審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系。

2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網“國企招聘”等進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

3.招聘單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

附件1：報名表

附件2：委托書

衢州市衢通發展集團有限公司

2023年2月14日